A Coca-Cola FEMSA Brasil, reconhecida como a maior fabricante de produtos da marca no mundo em volume de vendas, anunciou nesta quarta-feira (22) a abertura de um novo processo seletivo para a sua unidade localizada no município de Jundiaí. As oportunidades contemplam funções de níveis operacional e técnico, com diretrizes voltadas à diversidade, equidade e inclusão, destinando vagas também a mulheres e pessoas com deficiência (PcDs).
De acordo com as informações divulgadas pela companhia, os cargos disponíveis incluem coordenador(a) de Segurança do Trabalho, estoquista, conferente, técnico(a) especialista de laboratório, técnico(a) especialista em Segurança de Alimentos e técnico(a) de Segurança do Trabalho.
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar as inscrições por meio da plataforma oficial de recrutamento da empresa (https://cocacolafemsabr.gupy.io/). No portal, os candidatos podem consultar os prazos de inscrição, os requisitos específicos exigidos para cada função, as etapas do processo de seleção e os benefícios oferecidos aos colaboradores.
A Coca-Cola FEMSA Brasil ressalta que as oportunidades também são divulgadas em seus perfis oficiais e verificados nas redes sociais, como Facebook, Instagram e LinkedIn. A empresa emite um alerta de segurança aos candidatos: em caso de recebimento de mensagens sobre contratações, é fundamental verificar a veracidade nos canais oficiais da companhia, evitando clicar ou compartilhar links suspeitos que possam redirecionar para plataformas fraudulentas.
O programa de recrutamento da unidade de Jundiaí segue as políticas globais da empresa, que se compromete a oferecer igualdade de oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional, independentemente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou nacionalidade.
